ひばりグループでは、毎年、決算月の翌月に全従業員に向けて、会社方針説明会を実施しています。
リアルに顔をあわせて開催するのは実に4年振り。

第1部は、
前期を顧み今期の体制やプロジェクトを含めた方針を、各署各担当から発表します。

第2部は、
普段あまり顔を合わせることのないスタッフが、交流を深める会食です。

今期の方針発表は各担当の持ち時間10分〜15分、それぞれ要点をギュッと簡潔にまとめてあり、ダラダラと進行ぜず眠くなったり飽きてくることはありません。時に笑いあり挙手ありの全員参加型（中身はちゃんと真面目）の会です。
短い時間ながらも、重点事項を全従業員で共有することでができ、今期も全員が同じ方向を向いて成長できるきっかけの場となりました。一人ひとりが責任と責任感をしっかり持って成長することで、ひばりグループとしても、地域の医療を担う会社として成長し続けていきたいと思います。

第2部は、皆さんお待ちかねの会食です。

薬局長同士は定例会議で必ず会いますし、近隣の薬局スタッフ同士も顔を合わせることが頻繁にありますが、遠方の薬局とは電話でのやり取りの方が多くなってしまいます。
もちろん4年ぶりに会う方もいますし、リモートセミナーで会ってはいてもリアルでは“はじめまして”の方もちらほら。
4年ぶり開催なので、その間に入社された薬剤師や調剤事務の方もいらっしゃいます。
抽選で円卓を決め、従業員同士の情報交換や交流の場となります。

経営企画室の資格担当が司会進行をしました。社長提案でコスプレすることなり、本人は緊張緩和のためと言ってはいましたが結構ノリノリに見えました。
従業員からも好評でしたｗ。

お陰様で、コロナ禍からグループ全体ではＶ字傾向の兆しが差しています。
従業員一丸となって、明るい未来を引き寄せるため常にチャレンジを続けてまいります。